易睿咨询 RIGHT HR 爱索AI与数字化服务平台-ERSO
ERSO SYSTEM

ERSO系统介绍

ERSO企业AI转型赋能平台在企业进行AI转型时,提供目标管理、绩效考核、AI数字员工管理、绩效奖金计算等核心管理功能,帮助企业在AI转型过程中,能按照一套科学的流程和模式进行推进,以企业发展目标为导向,坚持正确的方向,让AI转型能够真正促进企业目标的管理和落地,避免企业在AI转型时无方向、无科学的方法、无科学的路径等常见错误,切实保障企业AI转型能够达到“组织效能倍增”的预期结果。
功能 1

目标管理

目标制定、进度跟踪、自动预警与挂图作战

目标完成进度自动预警,分为“预警项”和“报喜项”:

目标完成进度自动预警
目标完成进度自动预警:预警项(进度低于参照)与报喜项(进度达到或高于参照)

目标完成度看板:可以实现老板“挂图作战”,实际进度与计划进度对比,并以图形显示是否完成。可在图上点击查询所属部门与目标详情。

目标完成度看板
目标完成度看板:实际进度与计划进度图形化对比,点击可查询所属部门与目标详情

目标责任书:可以直接生成“部门目标责任书”和“员工绩效责任书”。

目标责任书
一键生成部门目标责任书 / 员工绩效责任书
功能 2

员工绩效责任书

绩效责任到人

员工绩效责任书
员工绩效责任书
功能 3

考核管理

考核项目快速设置与进度管理

考核项目管理:可快速设置考核项目,简单、高效。

考核项目管理
考核项目管理:快速设置,简单高效

考核项目进度管理:

考核项目进度管理
考核项目进度管理
功能 4

评估与看板

一页完成评估,结果图形化呈现

评估一页完成:评估是自动匹配需要评估人评估的人员,在一页进行展示,评估人可快速完成打分。一页展示包含360考核、增减项考核、否决项考核。

评估一页完成
评估一页完成:360考核、增减项考核、否决项考核一页打分

数字员工考核评估:可对数字员工完成工作进行多维度打分。

数字员工考核评估
数字员工考核评估:多维度打分

评估结果看板:

评估结果看板
评估结果看板

统一评估看板:

统一评估看板
统一评估看板

汇总定量考核与定性考核:

汇总定量考核与定性考核
汇总定量考核与定性考核
功能 5

工作池管理

共享工作池、带领人机制、申请与撤销

工作池管理
工作池管理

设置带领人,只显示未设置的记录:

设置带领人
设置带领人:只显示未设置的记录

申请后可以撤销申请:

申请后可以撤销申请
申请后可以撤销申请

在早于工作开始日期前3天可以取消带领:

取消带领
在早于工作开始日期前 3 天可以取消带领
功能 6

绩效奖金计算

模块完善中

绩效奖金计算模块正在完善中,后续敬请关注!